Notre cabinet accompagne les entreprises, les salariés et leurs représentants depuis plus de 25 ans dans l’amélioration des conditions de travail et de la santé, dans leur transformation et la conduite du changement, en vue d’atteindre des objectifs de performance durable et responsable.
Notre champ de compétences est large pour répondre aux exigences et besoins de nos clients, en permanente évolution.
Nous intervenons notamment dans les domaines de la prévention des risques professionnels, l’accompagnement dans la conduite de projet (conception de produits, conception d’organisation de travail, aménagement et conception d’espace de travail, etc.), le maintien en emploi de personnes en situation de handicap, la GEPP, la conduite du changement, les projets de transformation (réorganisations et restructurations) et la RSE.
Nos missions couvrent l’ensemble des activités des secteurs privé et du public. Nous intervenons aussi bien en amont des projets (phases de conception, études préalables) qu’en aval (analyse des conséquences, expertise, conduite du changement).
Expert CHSCT/CSE sur les conditions de travail et la santé au travail (projet important, risque grave), notre cabinet dispose d’une riche expérience d’accompagnement et d’assistance auprès des instances représentative du personnel et en négociation sociale (accords QVT, RPS, GEPP, Télétravail, PSE, …).
De plus, nous sommes organisme de formation certifié Qualiopi, et notre catalogue de formation propose de nombreuses actions de formation en lien avec l’ergonomie et la santé au travail, la prévention des risques professionnels, la conception, l’accompagnement des IRP, le droit social, l’économie, les organisations du travail, l’accompagnement au changement et la RSE.
Implantés en région Auvergne Rhône Alpes, en région Grand-Est et en région Bourgogne Franche Comté, nous sommes mobiles en France et Outre-mer.
Enfin, conformément aux valeurs d’éco-responsabilité du cabinet ECA, nous sommes soucieux de limiter notre empreinte carbone dans le cadre de nos missions et de notre fonctionnement interne. Nous pouvons notamment citer notre :
- Politique de déplacement (Voyages en train de préférence, prestations à distance),
- Politique « paperless » (impression du strict nécessaire, recto-verso en mode économie d’encre),
- Gestion éco-responsable du parc de matériel (renouvellement raisonné des outils informatiques, valorisation, seconde vie systématique VS mise au rebut ; politique de maîtrise des volumes de stockage sur serveur de données et mails, suivi régulier et action de « réduction »),
- Politique de réduction de nos coûts fixes,
- Système de management de la qualité,
- Politique RSE.
En effet, en accord avec les valeurs de ECA, nos consultants sont engagés et soutenus par le cabinet dans des projets bénévoles : pilotage de bateau électrique, adhérent de l’AFPR, participation à des missions humanitaires, alternatives à la culture intensive, etc.
Nos consultants sont également enseignants vacataires auprès de l’Université de Lorraine notamment dans le cadre d’une convention de mécénat de compétences ou interviennent dans l’enseignement supérieur régulièrement (Institut Français des Affaires, IAE Metz, CESI Strasbourg, IUT de Metz, IUT de Thionville, Institut de l’étude du Travail de Lyon).